返回主站|会员中心|保存桌面|手机浏览
普通会员

济宁市众联劳务公司

雇主责任险,人事派遣,灵活用工,五险代缴

产品分类
  • 暂无分类
站内搜索
 
首页 > 供应产品 > 工伤认定的情形
工伤认定的情形
点击图片查看原图
产品: 浏览次数:30工伤认定的情形 
品牌: 雇主心安
单价: 面议
最小起订量:
供货总量:
发货期限: 自买家付款之日起 3 天内发货
有效期至: 长期有效
最后更新: 2021-02-04 09:03
  询价
详细信息
 职工有下列情形之一的,
应当认定为工伤: 
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 
(四)患职业病的; 
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的; 
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 
 
职工有下列情形之一的,
视同工伤: 
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 
原文链接:http://www.jingke.org/chanpin/show-37952.html,转载和复制请保留此链接。
以上就是关于工伤认定的情形全部的内容,关注我们,带您了解更多相关内容。
询价单
0条  相关评论